党群工作
红脸出汗、警示警醒、提振信心
宁夏农垦集团党委对民主测评满意度较低干部约谈
稿件来源：宁夏农垦网站
发布时间： 2021-07-15 17:02:05
为全面了解掌握农垦集团中层正职管理人员的政治素质、履职情况、工作作风、经营能力以及廉洁自律等方面情况，农垦集团党委对中层正职开展了集中测评。7月14日，结合选人用人“一报告两评议”，根据谈心谈话有关规定要求，对民主测评满意度较低的9名中层管理正职和“一报告两评议”认可度较低、不认可度较高的3名中层管理人员进行约谈，对“一报告两评议”认可度较低的7名中层管理人员进行提醒谈话。按照党委主体责任、纪委监督责任和班子成员“一岗双责”要求，农垦集团党委委托副书记段志强、纪委书记雷建武以及各分管领导进行谈话。
被约谈的干部诚恳接受组织谈话，结合工作实际，从主客观方面深入剖析根源，从担当作为、干事创业、工作作风等方面提出了整改措施及今后努力方向。一致表示，这次约谈既是提醒，也是提振信心，通过查找不足，对自己作了一次全面的健康“体检”，在今后的工作中更加严格要求自己，及时补齐短板不足，不走弯路、不犯错误，真正感受到党组织的温暖和关心关怀，体现了农垦集团党委对干部的从严要求和关心厚爱。他们表示将深入学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神，按照国企好干部标准，进一步提高政治站位，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，为农垦高质量发展贡献力量。
被约谈的干部都敞开心扉、红脸出汗，深入分析了自身存在的不足和短板，紧密联系个人思想、工作、作风等方面，把自己摆进去、把工作摆进去、把职责摆进去，谈了很好的认识，提出了切实有效的整改措施，理清了下一步工作思路，态度诚恳、措施有力，真正体现了农垦干部担当作为、干事创业的优良作风。
农垦集团党委要求，被约谈和提醒谈话的干部正确认识这次谈话，这是关心爱护干部的一种表现，大家要放下思想包袱，从工作实际出发，通过这次谈话警醒，教育引导党员领导干部履职尽责、干事创业、创先争优，营造良好的工作环境。各级管理干部要提高思想认识，围绕工作、作风、生活、廉洁等方面经常性对照检查，检视和发现自身的不足，要敬畏组织、感恩组织、忠于组织，用好手中的权力和组织赋予的职责使命，不忘初心、牢记使命，为农垦各项事业贡献应有的力量和智慧。
农垦集团党委将推动提醒函询诫勉常抓长效，坚持抓早抓小、防微杜渐，用好提醒函询诫勉有力抓手，进一步压实工作责任、细化工作举措、推动深度融合、强化跟踪管理，更好地发挥提醒函询诫勉制度的刚性约束作用，加强对“一把手”的监督和领导班子的监督，真正让提醒函询诫勉成为管理监督干部的“紧箍咒”、关心爱护干部的“预防针”，让各级管理干部在党组织的监督下高效工作。
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