为进一步深化农场人事制度改革，形成能者上、平者让、庸者下，人才能进能出，干部能上能下，打破陈规陋习，不拘一格的选人用人机制，切实打造一支作风正派、业务精练、群众公认、能干事、会干事、干成事、不出事的干部和专业技术人员队伍，全面提高农场各项工作的服务质量和管理水平。根据农场改革方案精神，暖泉农场党　委改变传统选人用人方式，变 “伯乐相马”为“赛场选马”，严格按照竞聘上岗程序选拔干部。
　　目前，机关部门、实体公司、农牧分公司的主要负责人已经公开竞聘上岗，农业技术员、财会人员面向全场公开考试、考核，充分体现公平、公正、公开的原则。人事制度的改革创新，促进了干部队伍作风的转变，增强了广大干部的竞争意识、忧患意识、责任意识和大局意识，为实现农场二次创业提供了人才保障。(鲍德平)